攀枝花市第十二中学校（市艺体中学）

2022年教师招聘公告

攀枝花市第十二中学校（攀枝花市艺体中学）是攀枝花市西区人民政府主办的唯一一所省二级示范性普通公办高中。现有高中教学班35个，在校学生1700余人，教职工138人。学校先后创建为四川省二级示范性普通高中、四川省校风示范学校、四川省艺术教育特色学校、四川省阳光体育示范学校、攀枝花市普通高中教学质量贡献单位。在办好普通高中的基础上，经攀枝花市委编委批准，2020年，学校加挂攀枝花市艺体中学校牌子，面向市内外招收艺体学生，开展专职艺术、体育类教学工作，为高校输送艺体专业人才。“普通高中+艺体教育”是学校的办学模式，努力办有特色的现代化学校、育有特长的发展型学生是学校的发展目标。

根据省市相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我校公开考核招聘高中教师12名，现将有关事项公告如下。

一、教师岗位和条件要求

（一）高中数学

学历学位要求：普通高等教育全日制本科及以上、学士学位及以上。

专业要求：数学学科教学、数学与应用等专业。

其他要求：具备高中及以上教师资格、普通话二级乙等及以上。

（二）高中政治

学历学位要求：普通高等教育全日制本科及以上、学士学位及以上。

专业要求：思政学科教学、思想政治教育等专业。

其他要求：具备高中及以上教师资格、普通话二级乙等及以上。

（三）高中历史

学历学位要求：普通高等教育全日制本科及以上、学士学位及以上。

专业要求：历史学等专业。

其他要求：具备高中及以上教师资格、普通话二级乙等及以上。

（四）高中地理

学历学位要求：普通高等教育全日制本科及以上、学士学位及以上。

专业要求：地理学科教学、地理科学等专业。

其他要求：具备高中及以上教师资格、普通话二级乙等及以上。

（五）高中英语

学历学位要求：普通高等教育全日制本科及以上、学士学位及以上。

专业要求：英语学科教学等专业。

其他要求：具备高中及以上教师资格、普通话二级甲等及以上

二、报考条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位要求条件。

三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

四、招聘程序

(一)报名：

2022年7月1日-2022年7月20日填写《攀枝花市第十二中学校

公开考核招聘教师报名信息表》（见附件），发送至scpzh12@163.com。

(二)资格审查：资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)考核

招聘单位按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。根据考核情况，由招聘单位集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公布的招聘名额，也可以不招聘。

参加考核时携带：（1）《报名信息表》1份（需张贴本人近期免冠2寸彩色照片）；（2）本人身份证原件及复印件1份；（3）本人毕业证、学位证或相关学历证明原件及复印件1份（应届毕业生提供学生证、学校（院）签章的毕业生就业推荐表）；（4）本人教师资格证、普通话等级证书原件及复印件1份（应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应资格证书）；（5）其他证件（如英语等级考试证书、计算机等级考试证书、各类获奖证书等）原件及复印件1份。

（一）考核方式

本次考核招聘采取笔试+面试方式进行。笔试成绩仅确定进入面试人员名单，不计入最终成绩。考核领导小组根据岗位拟招聘计划数按照考生综合素质面试成绩从高到低确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

（二）时间和地点

地点：成都市

时间：2022年7月22日

具体时间、地点另行通知。

(四)体检

由招聘单位统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　报考者凡在体检中弄虚作假、有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史及体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经公开考核招聘教师领导小组研究同意后确定。

(五)考察

　　体检合格人员等额进入考察，考察工作由学校组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格出现的空额，是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经公开考核招聘教师领导小组研究同意后确定。

(六)公示

　　考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀枝花市第十二中学校微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。　　

(七)聘用

1.经考核、体检、考察并经公示合格者，签定编外教师聘用合同（待遇：6万至12万元每年。临聘期间，聘用人员可参加由攀枝花市西区人力资源和社会保障局及攀枝花市西区教育和体育局组织的招聘考试，合格者试用期满，予以正式聘用）。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

六、温馨提示

　　1.请考生在整个考核期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2.如因疫情防控需要，本次考核相关工作将视疫情防控情况进行调整并在攀枝花市第十二中学校微信公众号另行通知，请及时关注相关信息。

                                   攀枝花市第十二中学校

                                     2022年7月1日

附件

攀枝花市第十二中学校公开考核招聘教师报名信息表