雅安市商业银行股份有限公司(简称“雅安市商业银行”)，是2008年9月1日经中国银行业监督管理委员会四川监管局批准，在原雅安市城市信用社基础上改制成立而来的雅安市首家地方性商业银行。截至2017年末，全行在岗员工417人，下辖24个营业网点，首家跨区域支行。广元利州支行开业运营，建成运营离行式自助服务网点15个，存取款一体机等自助设备83台，金融服务覆盖雅安市六县两区及广元市利州区，是支持地方经济发展的主力军之一。
招聘信息描述
雅安市商业银行2022年招聘员工公告
根据业务发展需要，雅安市商业银行（以下简称“雅安商行”）部分职位面向校园招聘，现就有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
遵循公开、公平、公正、择优原则，按照岗位需求吸纳优秀人才。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护国家大政方针；
（二）认同我行企业文化，认可我行规章制度；
（三）具有良好的政治素质、道德品质、团队协作能力，有较强的学习能力、合规风险意识和责任心；
（四）具备与拟聘岗位要求相适应的专业、学历及能力要求；
（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）符合履职回避的有关规定；
（七）无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
三、排除情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）受处分期间或者未满影响期限的；
（四）曾受党内严重警告、行政记大过及以上处分的；
（五）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（七）本行在职人员；
（八）国家法律法规规定不得录用的人员。
四、招聘岗位及具体要求
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岗位名称
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人数
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岗位职责
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岗位资格条件
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总行法律事务部诉讼管理与律所管理岗
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1
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负责督导全行开展通过诉讼、仲裁方式或即将通过诉讼、仲裁方式解决的各类民事经济纠纷相关工作；负责全行律师事务所的日常管理和沟通；协助管理法律外包事务，统筹全行外聘律师管理，协助进行对外聘律师的资格审查和监督管理。
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①2022年应届毕业生，法学本科及以上学历并获得相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；
②取得法律职业资格证书（A类）的优先。
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总行信息科技部测试管理岗
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1
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分析需求文档，配合需求提出部门开展测试计划、测试案例的编写；为测试人员搭建测试环境，解决测试过程中出现的技术问题；协调需求提出部门测试人员和测试任务，跟踪测试进度，促进测试验收完成；对需求提出部门递交的测试报告和上线报告进行评审和管理，出具测试意见；指导测试验收人员开展验收测试并做好测试管理，确保业务需求顺利上线。
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①2022年应届毕业生，计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历并获得相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；
②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力；
③了解熟悉测试过程、常用Bug管理工具；
④了解熟悉黑盒、灰盒及白盒等测试方法；
⑤熟悉Java、Python、SQL等至少一门主流开发语言者优先。
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总行信息科技部网络管理岗
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1
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完成全行生产、办公、开发、测试、互联网等网络规划与部署；执行对全行网络线路开通、维护、调整，指导并解决各单位网络使用过程中出现的问题；对全行网络设备进行规划、配置、升级；建立全行网络拓扑图，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等；网络防火墙等相关安全设备的配置管理；负责配合组织、联系、协调与网络通讯相关的外部服务单位；建立网络备份机制，实施配置备份和保管工作；执行系统级备份与恢复，特别是系统的灾难性备份与恢复；对生产机房、灾备机房的相关网络及安全设备运行状态进行监控、检查。
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①2022年应届毕业生，计算机、网络、软件工程、信息管理、大数据等信息科技相关专业本科及以上学历并获得相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；
②具有团队协作精神，严谨细致，有较强学习、问题分析和归纳总结能力；
③熟练掌握计算机网络相关知识；
④熟悉Java、Python、SQL等至少一门主流开发语言者优先。
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总行信息科技部系统运维岗
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1
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负责操作系统日常运行维护管理，包括定期健康巡检、系统性能趋势分析、重点性能指标统计；在授权范围内，与开发人员共同完成新产品开发过程中涉及的与数据库、中间件有关问题的解决；配置和优化数据库；执行对所有数据库报警日志文件的异常错误处理；建立操作系统备份机制，实施配置备份和保管工作；执行系统级备份与恢复，特别是系统的灾难性备份与恢复；对系统运行产生的问题、事件进行报告、跟踪、反馈、解决；对监控中操作系统发现、受理的问题、事件进行报告、跟踪、反馈、指导解决。
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①2022年应届毕业生，计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历并获得相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；
②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力；
③熟悉Windows、Linux等主流操作系统；
④熟练掌握计算机及相关设备原理；
⑤熟悉主流应用开发技术，掌握Java、Python、SQL等至少一门主流开发语言者优先。
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总行信息科技部数据库与中间件管理岗
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1
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负责协助信息系统开发项目部署数据库和中间件，配合解决数据库、中间件产生的问题；负责定期检查和监控数据库、中间件的运行状态，对运行中发现的重大问题作详细的记录，并提出解决建议；配合开发人员调整数据库、中间件性能，进行故障排除、参数调整和调优等工作；负责制定和修订数据库、中间件相关技术标准、规范、应急预案等；负责追踪相关中间件版本变化和功能、BUG等补丁的更新，并指导相关升级更新工作。
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①2022年应届毕业生，计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历并获得相应学位；其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；
②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力；
③熟悉主流操作系统、中间件与数据库相关的知识；
④掌握Java、Python、SQL等至少一门主流开发语言者优先。
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总行信息科技部项目管理岗
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对所负责项目进行全过程管理，确定项目任务、控制项目范围、推进项目进度、保证项目质量、管理项目交付文档；负责同需求管理岗共同开展项目需求分析和评审工作，协调任务分解，跟踪项目进度；识别和分析项目风险，提出风险应对措施并及时监控、降低风险影响；积累项目管理的经验库，为组织不断提升项目管理能力提供参考依据；配合外包管理岗开展外包管理工作；对项目建设全流程进行跟踪管理，协调资源及相关方，为项目的顺利实施提供保障。
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①2022年应届毕业生，计算机、软件工程、信息管理、大数据等信息科技相关专业本科及以上学历并获得相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；
②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力；
③了解掌握项目管理相关知识；
④对主流操作系统和常用编程语言有一定了解。
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总行信息科技部数据治理岗
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根据监管部门数据治理指引要求，制定和完善数据治理方案，推动并督导数据治理相关工作的有序进行；配合行内制定全行数据战略；制定数据治理相关工作制度、流程，推动数据治理有效落地；制定数据质量管理方案，强化数据责任及考评机制，提升数据质量；负责全行数据标准化及数据字典的管控；负责数据治理相关的日常管理工作。
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①2022年应届毕业生，计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历和相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；
②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力；
③对数据挖掘、数据分析处理工具和框架有一定了解；
④熟练掌握SQL语句等数据库相关知识。
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支行统一调配柜员
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15
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负责银行柜面相关业务的操作和办理等。工作地点：荥经支行、汉源支行、石棉支行、天全支行、芦山支行、宝兴支行、广元利州支行。
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2022年应届毕业生，银行相关专业本科及以上学历及相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
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合计
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23
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五、招聘程序
（一）网上报名
报名时间从2022年4月11日至4月29日18：00截止，应聘者请登陆智联招聘网址：yaccb2022cz.zhaopin.com，在公告确定的时间，按照公布的应聘要求及程序进行报名，每人限报1个岗位，填写简历后，提交本人有效身份证、学籍证明、成绩单、职称、职业资格证书、实习证明及获得荣誉等材料。
（二）资格审查
由智联招聘工作人员根据应聘条件和岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现应聘者提供虚假证件资料或与简历信息不符，随时取消应聘资格，责任由应聘者承担。
（三）考试
考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。由智联招聘组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，柜员岗位笔试内容包括综合能力测试（占比40%）及汉字录入测试（占比60%）；其他岗位笔试内容为综合能力测试。笔试成绩占总成绩的50%。
笔试开考比例原则上不低于1:3，对急需紧缺或报名人数较少的职位，经报主管部门批准，可降低开考比例。
2.面试。心理素质测试合格的考生，根据笔试成绩按不低于1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试满分为100分，由智联招聘面试官独立打分评价。面试成绩占总成绩的50%。面试环节将全程录音或录像。
参加面试人数未达到1:2比例的岗位，经报主管部门批准，可降低开考比例。
（四）心理素质测试
心理素质测试满分为100分，合格分数线为60分，与笔试同步进行，未合格者不得进入下一环节，心理素质测试成绩不计入总成绩。
（五）体检
面试结束后，按照各岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。进入体检的最后一名如考试总成绩相同，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取面试加试的方法确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。体检不合格或自动放弃出现的缺额，则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
（六）组织考察
组织考察工作由雅安商行会同智联招聘共同完成。主要考察了解考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作实绩、业务素质、现实表现、个人信用以及是否符合回避规定等。若考察对象不合格或因放弃资格出现的缺额，则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示
体检及考察合格者名单将在雅安商行官网（www.yaccb.cn）及智联招聘网址（yaccb2022cz.zhaopin.com）进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（八）录用
拟聘人员公示期满如无异议，依照《雅安市商业银行员工招聘管理办法》办理相关手续。
六、特别提示
（一）招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）考生对填报的个人信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后雅安商行有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。
（三）考生需提交学信网学籍在线验证报告或学信网电子注册备案表，在规定的报名时间内提供学籍证明视为不符合学历要求。
（四）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在雅安商行官网（www.yaccb.cn）及智联招聘网址（yaccb2022cz.zhaopin.com）及时公布，不另行通知。报考人员须填写真实的个人邮箱及手机号码，并保持手机畅通。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
（五）报考人员个人信息仅用于本次招聘，不公开，不退还。
（六）雅安商行有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、相关待遇
薪酬待遇按照《雅安市商业银行薪酬管理办法》相关规定执行，正式录用后由雅安商行按规定依法缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金、企业年金等。
对符合雅安商行人才资格条件的高层次人才，可享受相应的安家补助、岗位激励补助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、报名咨询电话
报名咨询工作由智联招聘负责，咨询电话：安老师，18384092833。
九、纪律监督
本次招聘工作全过程接受社会和群众监督，雅安商行纪委监督电话：0835-2822797。
十、防疫要求
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，调整情况将提前在商行官网（www.yaccb.cn）及智联招聘网址（yaccb2022cz.zhaopin.com）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
